Максимально эффективные вопросы. Онлайн-группа с 15 января 2020 г.

За последние 5 месяцев прошли 5 онлайн-групп «Максимально эффективные вопросы: Вопросные техники в психологическом консультировании». Программу прошли более 50 человек из России, Беларуси, Украины, Грузии, Израиля, Молдовы, Черногории, Финляндии, Австрии и Казахстана. Те, кто нашел в себе силы и время для занятий, на мой взгляд, почерпнули немало пользы и обогатились новыми идеями.

Несколько человек уже записались на участие в онлайн-группе в январе 2020 г. Присоединяйтесь! До Нового года – цена со скидкой.

Все мы знаем, что вопросы в психологическом консультировании очень эффективны. Но нет, как говориться предела совершенству.

Я всегда задавался вопросом: Можно ли вопросы сделать максимально эффективными? Я нашел ответ на этот вопрос, разработал и применяю модель увеличения эффективности вопросных техник и хотел бы поделиться этим с коллегами.

Участвуя в занятиях онлайн-группы «Максимально эффективные вопросы» можно познакомиться и попрактиковаться в улучшении навыков применения вопросов в рамках психологического консультирования.

ИСТОРИЯ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ВОПРОСНЫХ ТЕХНИК

Не существует моделей психологического консультирования не использующих вопросы. Традиционно они использовались как диагностический инструмент. Однако на рубеже 70-80-х годов 20 века произошел резкий поворот в области применения вопросных техник. Работы Карла Томма, Стива де Шейзера, Миланской школы открыли совершенно новый потенциал использования вопросных техник. Их стали применять с целью трансформации мышления клиентов.

Сейчас вопросы в рамках консультирования помогают:

1) формулировать цели;
2) формировать новые способы поведения;
3) создавать картину предпочитаемого будущего;
4) находить эффективные способы справляться с трудными ситуациями;
5) преодолевать ограничивающие убеждения и установки;
6) открывать новые возможности гармонизации состояний и решения проблем;
7) производить необходимые клиенту изменения в жизни и поведении.

В ЧЕМ ПРОБЛЕМА?

Вместе с тем в практике часто возникает ситуация, когда нет уверенности насколько те или иные вопросы будут полезны и эффективны. Идеи ориентированного на решения подхода справляются с этим вопросом лишь частично. Часто остается без ответа вопрос: Как сделать так, чтобы вопросы стали максимально эффективными? По моим наблюдениям с этой проблемой часто сталкивались участники Группы навыков ориентированной на решении практики, которую я веду вместе с Алексеем Михальским.

Для себя я нашел выход, применив идеи других известных теорий и моделей. В частности большую помощь здесь может оказать транстеоретическая модель изменений, предусматривающая строгую последовательность этапов, через которые проходит клиент, стремящийся к изменениям. Учет этапов изменений, соответствующих этапам катализаторов изменений и других существенных факторов играют важную роль в повышении эффективности вопросов.

ТЕОРЕТИЧЕСКАЯ ОСНОВА

1. Вопросные техники ориентированного на решение подхода (Стив де Шейзер, Инсу Ким Берг).
2. Транстеоретическая модель изменений (Джон Норкросс, Джеймс Прохазка).
3. Мотивационное консультирование (Уильям Миллер, Стивен Роллник)
4. Практики Института правильных вопросов (Дан Ротштейн, Луз Сантана).

КРАТКАЯ ПРОГРАММА ЗАНЯТИЙ

Занятие 1. Знакомство и основы эффективности вопросов.
Занятие 2. Ловушки взаимодействия и предварительные размышления
3анятие 3. Фактор времени и этап размышлений.
Занятие 4. Цели, надежды и этап подготовки.
Занятие 5. Вопросы о будущем и этап активных действий
Занятие 6. Срывы и неудачи в изменениях; триггеры высокого риска.
Занятие 7. Стадия стабилизации и самые эффективные вопросы.

Более подробную программу можно скачать здесь.

РЕЗУЛЬТАТЫ УЧАСТИЯ

Теоретические: Понимание когда, как и какой вопрос лучше использовать в контексте психологического консультирования.

Практические: Навыки использования вопросов наиболее эффективным для результата терапии образом.

КОМУ БУДЕТ ПОЛЕЗНО

Психологам, коучам и лицам, использующим вопросные техники в своей профессиональной практике, вне зависимости от уровня подготовки. Особенно интересна программа может быть психологам коллаборативных подходов.

ФОРМАТ РАБОТЫ

7 встреч онлайн в течение января — февраля (2 раза в неделю по понедельникам и средам) вечером с 21.00 (Продолжительность около 1,5 часов). Используется программа zoom. Группа не более 12 человек.
Начало – 15 января (среда).

Веду группу я, Гамзин Юрий.

СТОИМОСТЬ УЧАСТИЯ

2900 – при оплате до 01 января.
3500 – при оплате до 15 января.
2000 — для уже принимавших участие в группе по этой теме.

РЕГИСТРАЦИЯ

1) Зарегистрироваться здесь:

https://docs.google.com/forms/d/17qwdxUts-q6DaeSIo4AsIe28Xw0UPFvTUyalc91BUiQ/

2) Если есть вопросы пишите: dopaminepump@yandex.ru

Добавить комментарий

Заполните поля или щелкните по значку, чтобы оставить свой комментарий:

Логотип WordPress.com

Для комментария используется ваша учётная запись WordPress.com. Выход /  Изменить )

Google photo

Для комментария используется ваша учётная запись Google. Выход /  Изменить )

Фотография Twitter

Для комментария используется ваша учётная запись Twitter. Выход /  Изменить )

Фотография Facebook

Для комментария используется ваша учётная запись Facebook. Выход /  Изменить )

Connecting to %s